17 апреля 2009 года вступил в силу закон Республики Узбекистан «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя».
В соответствии с Законом работодатель обязан застраховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
ЧТО МЫ МОЖЕМ ЗАСТРАХОВАТЬ?
Гражданскую ответственность работодателя по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья работника, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
ОТ ЧЕГО ЗАЩИЩАЕТ ПОЛИС ОСГОР?
Полис защищает от возникновения непредвиденных расходов, которые работодатель по закону обязан будет возместить вред, причиненный жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья работника, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.
СТРАХОВАЯ СУММА
Страховая сумма по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя устанавливается:
для работодателя, осуществляющего деятельность более одного года, в размере годовой заработной платы всех работников работодателя за предыдущие двенадцать месяцев до месяца заключения договора страхования;
для работодателя, вновь осуществляющего свою деятельность, в размере годовой заработной платы всех работников работодателя за последующие двенадцать месяцев, предшествующих месяцу заключения договора страхования. При этом годовая заработная плата рассчитывается путем умножения размера заработной платы за первый месяц на двенадцать;
для работодателя, осуществляющего деятельность на срок менее одного года, в размере заработной платы всех работников работодателя на срок осуществления работодателем данной деятельности.
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Для оформления страхового полиса по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя необходимо представить копии следующих документов:
заявление о заключении договора обязательного страхования по установленной форме;
нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (работодателя).